HEADER
BOX HOME CC
TEMI > Index
INFORTUNIO SUL LAVORO E MALATTIA PROFESSIONALE
L'infortunio sul lavoro è un evento di tipo traumatico che ha procurato danni psico-fisici ad un lavoratore durante lo svolgimento delle sue mansioni di lavoro o nell'ambito di attività finalizzate allo svolgimento delle sue mansioni di lavoro. Il rapporto di causa-effetto è quindi immediato.
Per malattia professionale si intende una patologia la cui causa agisce lentamente e progressivamente sull’organismo (causa diluita e non causa violenta e concentrata nel tempo). Inoltre, la causa deve essere diretta ed efficiente, cioè in grado di produrre l’infermità in modo esclusivo o prevalente.
il Decreto del Presidente della Repubblica 30 giugno 1965, n. 1124 - Testo unico delle disposizioni per l'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, infatti, parla di malattie contratte nell’esercizio e a causa delle lavorazioni rischiose. È ammesso, tuttavia, il concorso di cause extraprofessionali, purché queste non interrompano il nesso causale in quanto capaci di produrre da sole l’infermità. Per le malattie professionali, quindi, non basta l’occasione di lavoro come per gli infortuni, cioè un rapporto anche mediato o indiretto con il rischio lavorativo, ma deve esistere un rapporto causale, o concausale, diretto tra il rischio professionale e la malattia. Il rischio può essere provocato dalla lavorazione che l’assicurato svolge, oppure dall’ambiente in cui la svolge (cosiddetto “rischio ambientale”).
L’assicurazione obbligatoria Inail copre ogni incidente avvenuto per “causa violenta in occasione di lavoro” dal quale derivi la morte, l’inabilità permanente o l’inabilità assoluta temporanea per più di tre giorni e indennizza i danni provocati dalle malattie professionali prevedendo prestazioni di carattere economico, sanitario e riabilitativo.
Per gli infortuni occorsi alla generalità dei lavoratori dipendenti o assimilati, prognosticati non guaribili entro tre giorni escluso quello dell'evento, il datore di lavoro ha l'obbligo di inoltrare la denuncia/comunicazione di infortunio entro due giorni dalla ricezione del certificato medico (articolo 53 del Testo Unico 1124/1965), indipendentemente da ogni valutazione rispetto alla ricorrenza degli estremi di legge per l’indennizzabilità. 
Per gli infortuni occorsi ai lavoratori del settore artigianato, il titolare o uno dei titolari dell'azienda artigiana deve provvedere all'inoltro della denuncia/comunicazione di infortunio (articolo 203, comma 1 del Testo Unico 1124/1965).
Per gli infortuni occorsi ai lavoratori autonomi del settore agricoltura, provvede il lavoratore autonomo sia per sé che per gli appartenenti al nucleo familiare costituenti la forza lavoro (articolo 25 del Decreto legislativo 38/2000 e articolo 1, comma 7, del Decreto ministeriale del 29 maggio 2001).





LINK UTILI
- www.inail.it

BANNER HOME SX
Argomenti Correlati
BOX HOME DX
BANNER SUB NOTIZIA BANNER SUB NOTIZIA

• Pubblicato in Gazzetta ufficiale italiana il decreto del Ministero dell'ambiente 8 novembre 2017 - Piano generale per l'attivita' di vigilanza sull'emissione deliberata nell'ambiente di organismi geneticamente modificati.
• Pubblicato in Gazzetta Ufficiale italiana il decreto del Ministero dell'ambiente 20 dicembre 2017 - Attuazione della direttiva 1999/22/CE relativa alla custodia degli animali selvatici nei giardini zoologici

BANNER SUB NOTIZIA

• 14 giugno 2017 - entra in vigore la LEGGE 22 maggio 2017, n. 81 - Misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l'articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato. (17G00096) (GU n.135 del 13-6-2017 )

BANNER SUB NOTIZIA
Box pubbli1 home

- Il Centro Formazione UNI è un importante punto di riferimento per tecnici, manager, imprenditori, professionisti e consulenti interessati ad apprendere e a mantenersi aggiornati sulle novità tecnico-normative e legislative che stanno alla base della loro attività.

- Milano, 20 febbraio 2018 - Privacy: il Nuovo Regolamento Europeo sulla protezione dei dati
- Milano, 22 febbraio 2018 - Direttiva Macchine Norme Generali di riferimento
- Milano, 23 febbraio 2018 - La Statistica per i non addetti ai lavori - Corso Avanzato
- Milano, 23 febbraio 2018 - Organizzazione e pianificazione della manutenzione orientata alle esigenze della smart factory nuovi sviluppi
- Milano, 26 febbraio 2018 - Direttiva 93/42/CE dispositivi medici successive modifiche ed integrazioni modalità di applicazione nella pratica quotidiana
-
Milano, 27 febbraio 2018 - Applicare la UNI EN ISO 9001:2015
- Milano, 1 marzo 2018 - Regole di Sicurezza per la Costruzione e l’Installazione degli Ascensori secondo le norme UNI EN 81-20:2014 e UNI EN 81-50:2014
- Milano, dal 5 al 6 marzo 2018 - I professionisti dell’HR Management. HR Performance & Development Professional
- Roma, 7 marzo 2018 - Anticorruzione L. 190/2012 PNA e decreti attuativi - adempimenti obbligatori per i destinatari
- Milano, 7 marzo 2017 - Contesto organizzativo e parti interessate nella UNI EN ISO 9001:2015
- Roma, 8 marzo 2018 - Anticorruzione: la UNI ISO 37001:2016. Un nuovo strumento di prevenzione della corruzione per le aziende
- Milano, 8 marzo 2018 - Le apparecchiature di processo termico industriale secondo le norme UNI EN 746-1 e UNI EN 746-2
- Milano, 9 marzo 2018 - Impianti di estinzione incendi Reti di idranti. Progettazione, installazione ed esercizio secondo la norma UNI 10779
- Roma, 12 marzo 2018 - La Responsabilità Sociale d’Impresa attraverso la UNI ISO 26000: sviluppi e applicazioni della Prassi di Riferimento 18:2016
- Milano, 12 marzo 2018 - Gestire i reclami secondo la UNI ISO 10002:2015 - strumento di fidelizzazione e miglioramento
- Milano, 13 marzo 2018 - Guida alla Gestione Progetti Project Management. La norma UNI ISO 21500:2013
- Milano, 13 marzo 2018 - La nuova UNI CEI EN ISO/IEC 17025. Cosa cambia per i laboratori di prova?
- Milano, 14 marzo 2018 - Gestione Progetti Project Management. Processi e applicazioni secondo le Norme UNI ISO 21500:2013 e UNI 11648:2016


Tutti i corsi >>>>

FOOTER