Nella Gazzetta Ufficiale del 5 agosto scorso è stato pubblicato il Decreto Legislativo n. 106 che apporta modifiche al D.Lgs 81/2008.

Le principali novità riguardano,  oltre alla semplificazione formale di alcuni documenti fondamentali (quali ad esempio la valutazione dei rischi), la razionalizzazione delle sanzioni penali ed amministrative conseguenti alle violazioni degli obblighi da parte di datori di lavoro, dirigenti e personale preposto, sulla base dell’effettività dei compiti rispettivamente svolti, proporzionando le sanzioni alle realtà lavorative connotate da rischi particolari. 

Le modifiche entrano in vigore il 20 agosto 2009.